4月10-13日，在禾豐股份沈陽總部舉行了關內(nèi)區(qū)首屆“新苗”第二期線下培訓，63名學員參加了此次培訓。本次培訓得到集團總部及關內(nèi)區(qū)管理者的大力支持，日程設置飽滿豐富，以專題式課程設計為主線，穿插兩項大型活動，安排緊張有序，學員參與性強，投入度高，高質(zhì)量完成了本次培訓。

新苗培訓課堂與討論

4月10日18:00，本次培訓的序幕正式拉開。由關內(nèi)區(qū)人力資源團隊組織學員進行了“新苗知識競賽”與“報告班主任”兩項活動的演練。大家相互配合銜接，不斷調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容和流程。11日，進入正式培訓，首門課程由關內(nèi)區(qū)人力資源總監(jiān)毛艷春主講《職場新人溝通技巧》，既有理論知識講述，也有情景互動演練，訓戰(zhàn)一體，讓學員們即時消化培訓內(nèi)容。同時由集團培訓中心呂娜經(jīng)理助講，形式豐富，給學員帶來良好的培訓體驗。下午由關內(nèi)區(qū)反芻事業(yè)線HRBP李曉磊和運營中心HRBP劉新分別帶來《商務禮儀》和《計劃管理與復盤成長》兩門課程。晚上，由關內(nèi)區(qū)豬業(yè)一區(qū)HRBP王旭組織的“新苗知識競賽”活動精彩上演，六組選手激烈角逐，最終一組奪得第一名。

12日培訓更是精彩紛呈，重磅嘉賓、講師紛紛到場。首先是禾豐股份首席人才官趙文馨帶來激勵演講，用《把信送給加西亞》的故事勉勵大家在成長的路上不講條件、勇于挑戰(zhàn)、用責任感和主動性驅動自己，直抵目標。接下來關內(nèi)區(qū)金牌講師、青島神豐魯東銷售公司銷售總經(jīng)理劉超帶來《給年輕人的一節(jié)成長課》，“不囿于心、不拘于型、不輟于勤”，講述人生成長的哲理。福州禾豐銷售總經(jīng)理田寬校的《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》，用具體方法為學員們撥清了職業(yè)發(fā)展路徑上的迷霧。下午由集團企業(yè)文化宣貫經(jīng)理苗艷、新媒體運營專員張帝、沈陽禾豐小禾團隊負責人王明勛三位講師針對公眾號排版、宣傳、視頻制作、視頻號運營、實證視頻制作等內(nèi)容做了詳細講解。晚上，與校企聯(lián)誼會相結合的報告班主任活動，在關內(nèi)區(qū)豬業(yè)三區(qū)HRBP孔麗麗與王楊經(jīng)理的策劃組織下順利舉辦，經(jīng)過學員們連續(xù)兩晚的演練，奉獻了一場形式豐富、表演到位、內(nèi)涵深刻的精彩演出，獲得了高校嘉賓的肯定和好評。

報告班主任頒獎

13日是本次培訓收官之日，必然不缺大咖壓軸。上午由關內(nèi)區(qū)金牌講師、北京鶴來南區(qū)銷售總經(jīng)理佟殿君帶來極具實戰(zhàn)價值的《通用銷售流程及相關銷售工具》課程，還特意為學員們精心準備了飽含祝福的幸運卡。講師傾囊相授，學員受益匪淺。下午帶領學員們參觀集團展廳、檢測中心、亞太地區(qū)最先進的預混料工廠。隨后，由集團培訓中心呂娜經(jīng)理帶來情緒管理與壓力管理課程《把壓力當朋友，與她共舞吧》，用精湛的培訓技巧和豐富的經(jīng)驗將原本沉悶的課題講得生動有趣、富有新意。課程結束后，人力資源團隊組織進行了本次培訓的線上測評，根據(jù)測評分和日常表現(xiàn)綜合評比，秦丹丹、石文園等五位學員獲得優(yōu)秀個人，第四組獲得優(yōu)秀小組的榮譽。

合影

勤學似春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧。人才的成長是企業(yè)發(fā)展的關鍵，希望關內(nèi)區(qū)所有新苗，不負“新苗”之名，勤學苦練，在不久的未來，走上禾豐更大的舞臺。

——關內(nèi)區(qū)豬業(yè)事業(yè)線HRBP 韓少英