9月22-23日，山東區(qū)2023年首期“青禾”訓戰(zhàn)營順利開班。此次“青禾”訓戰(zhàn)營采取小班授課，精選“百人計劃”精英、高潛力營銷人員、區(qū)域（大區(qū)）經(jīng)理以及部分技術服務人員，共計47人參訓。此次訓戰(zhàn)營特別邀請龍吉區(qū)技術服務總監(jiān)李國勇、華東區(qū)淮安禾豐總經(jīng)理任義波、華東區(qū)淮安禾豐豬料事業(yè)部銷售經(jīng)理張明忠作為講師團隊出席。培訓采取“支部建在連隊上”，由山東區(qū)總監(jiān)趙猛擔任訓戰(zhàn)營的教導主任，山東區(qū)HRBP擔任班主任，此外，“百人計劃”成員則作為小組組長以及學習委員直接影響、指引小組學員成長。

9月22日上午的開班儀式上，迎來了山東區(qū)首批“百人計劃”王者的榮耀時刻。此次表彰儀式與以往不同，是一次“百人計劃”項目錄取儀式。從榮譽證書到總監(jiān)親筆祝賀與寄語的專屬錄取通知書，從獎杯到雕刻著“百人計劃”榮耀徽章的精美胸針……這些儀式感的轉(zhuǎn)變與重塑，使得精英們更能體驗到，加入“百人計劃”不僅是榮耀，更是不斷精進、上下求索的開始，正如“百人計劃”文化“比學趕超，敢為人先；傳播共享，驅(qū)動發(fā)展”一般。

龍吉區(qū)技術服務總監(jiān)李國勇帶來《母豬場開發(fā)與維護》課程，正式開始一天半的訓戰(zhàn)學習。他與學員現(xiàn)場互動頻繁，從行業(yè)剖析到市場問題解析，給學員帶來系統(tǒng)的課程和深刻的記憶。下午，任義波總經(jīng)理帶來《五階十步及場景化應用》課程，旨在系統(tǒng)提升營銷人員大客戶開發(fā)能力。他幽默風趣的授課風格，將“五階十步”通俗易懂地與日常場景結合，學員聽得意猶未盡。趙猛總監(jiān)關于《價值服務》的課程，體現(xiàn)了山東區(qū)著力打造的“以客戶為中心的組織建設”宗旨，手把手指導學員如何為客戶提供“有靈魂”的價值服務，同時也對中臺、后臺的服務建設提出更高的要求。由山東區(qū)品控負責人李樹鵬和生產(chǎn)負責人李濤分別帶來《品控知識進階》《生產(chǎn)知識進階》課程，帶領學員回歸飼料生產(chǎn)和品質(zhì)管理的基本流程，也針對目前較關注的散裝料專題進行分享，提升學員的理論認知。

值得一提的是“百人計劃”優(yōu)秀經(jīng)驗萃取與分享論壇，邀請關內(nèi)區(qū)“千噸俱樂部”常駐會員、華東區(qū)淮安禾豐豬料事業(yè)部銷售經(jīng)理張明忠作為點評人出席。此外，邀請山東區(qū)“百人計劃”成員趙山青、張峰、王秀茜、楊君濤分享經(jīng)驗與熱點話題解析，其間，趙猛總監(jiān)針對個別論題補充點評，現(xiàn)場氣氛熱烈，學員受益匪淺。

隨著健康生活理念的不斷滲透，茶文化不斷融入日常生活交際，“會喝茶”也逐漸成為營銷精英的一項必備技能。體驗課《商務禮儀之茶藝》也成了學員的放松解壓環(huán)節(jié)。現(xiàn)場品茶聽音，品茶的同時，也學習了茶文化以及基本的茶桌禮儀?！渡虅斩Y儀之日常交際》由臨沂鶴來總經(jīng)理王國志講授，真正從營銷人員視角出發(fā)，就平時交際中缺少“覺察”的方面進行分享，直戳要害。山東區(qū)HRBP李曉磊從《有效管理工具》出發(fā)，介紹六款日常工作管理工具，旨在為學員提升工作效率提供方式方法。

畢業(yè)典禮上，進行優(yōu)秀小組表彰以及落后小組的“趣味式”懲罰，給學員留下深刻印象。訓戰(zhàn)結合，學以致用，階段作業(yè)的布置，監(jiān)督學員所學持續(xù)落地，是訓戰(zhàn)營不變的主題。趙猛總監(jiān)對學員的寄語演講，將結業(yè)培訓推向高潮。最后，回顧視頻把學員拉回培訓現(xiàn)場，小組展示、內(nèi)部互動等鏡頭切換，也為此次培訓劃上圓滿句號。

山東區(qū)“青禾”訓戰(zhàn)營，自2021年啟動，基于山東區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，旨在為優(yōu)秀銷售精英打造“訓戰(zhàn)提升平臺”，以訓助戰(zhàn)，成果落地；以戰(zhàn)應變，績效改進?！皹I(yè)務賦能，落到實處”是打造“青禾”訓戰(zhàn)營永恒的宗旨。此體系將作為山東區(qū)品牌培訓項目不斷扎根生長，不斷為山東區(qū)營銷人才賦能，不斷引領優(yōu)秀精英實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展與突破。

——山東區(qū)HRBP  李曉磊