瞧！這張照片記錄了2006年7月1日禾豐又一個幸福小家庭的誕生。我做為他們的證婚人以及品控部這個家庭的“家長”非常榮幸地見證了他們入職、成長和奉獻。禾豐猶如一片沃土，讓幼苗滋潤成長。
記得當時正在熱戀中的王海嘯得知長春禾豐急需品控人員，就毅然選擇遠離戀人隨趙華鷹總經理踏上了開創(chuàng)長春禾豐的新征途，她說：“邵博士小孩才幾個月就離開孩子來東北創(chuàng)業(yè)，我這算不了什么?！彼凉M腔熱忱，樂觀地工作，克服生產車間粉塵大、環(huán)境差的困難，把握原料質量，保證產品達標，尤其常隨同趙總追溯原料廠家，進行調研，對其樣品進行檢測評價，將其樣品及供應商檔案入柜存檔，為本廠也為各分公司品控、采購提供了寶貴的信息資源。
海嘯雖是中專畢業(yè)入職的，但她勤奮上進，邊工作邊學習，完成了吉林大學的本科學業(yè)。2007年返回遼寧禾豐任采購主任 ，現(xiàn)任品控經理，由于業(yè)績突出曾獲“敬業(yè)獎”、“優(yōu)秀管理者獎”。照片中的新郎——我們家的女婿欒宏剛，司法學院畢業(yè)，入職時任保安，但由于其勤奮上進，積極參與各種培訓，刻苦實踐，歷任車間保管、車間主任、生產經理。他在分析生產關鍵問題及生產效能計算等方面頗有深度，由于業(yè)績突出曾獲得“禾豐優(yōu)秀管理者獎”，現(xiàn)任葫蘆島九股河公司生產經理。瞧！這一對小夫妻是多么值得贊揚啊，這是我們家的驕子！
照片上右一，王繼蘋更是“我們家”的佼佼者，是“這家人”中最早入職禾豐的（1999年8月），她可愛的娃娃臉上寫滿了稚嫩、友好和善良，可干起工作來卻從不畏難。當時她家住鐵西，冒著凜冽的寒風，來農大禾豐上班前就將測蛋氨酸和微量元素的料樣送到省飼料監(jiān)測站了，手被凍腫也一聲不吭。當年在張鐵生老師的領導下，為節(jié)約成本在農大禾豐自制設備研發(fā)香味劑的生產，繼蘋等化驗員除日常檢測項目外，增加了混合均勻度的反復測定及研制配比方案，當時工作環(huán)境粉塵滿面而又十分嗆人，可就這樣大家齊心努力終于取得了成功，收到良好的經濟效益。因公司車送貨繁忙，為了節(jié)省每一個銅板，我就乘公交車去西塔試劑商店購硫酸，用家里編織結實的塑料菜藍子加隔包裝，謹慎提回……這個家的每個人做每件事都非常主動開心！
當年為了保證產品質量萬無一失曾采取產品的批批檢測方式，尤其對夜班產品加強監(jiān)控，晚間大樓門已上鎖，就在二樓化驗室窗臺安裝定滑輪，夜班工人將產品料樣放滑輪末端吊筐內，化驗員可提拉入室進行化驗，雖然很辛苦但卻很興奮，苦中有樂。記得有一次除料樣外驚喜地發(fā)現(xiàn)還有小吃一同被提入室內……
隨著公司發(fā)展壯大，分公司越來越多，在巡檢中發(fā)現(xiàn)各公司檢測技術水平參差不齊。邵博士特別忙，但經常到化驗室來關心我們“這一家子”，給我們培訓技術、品控技能，特別是國內外新技術發(fā)展動向，并多次給我美國大豆協(xié)會等相關資料，對我工作幫助非常大。當時她指出，各公司應統(tǒng)一檢測標準、統(tǒng)一檢測方法、規(guī)范操作。為此我們“一家子”成員啟動了“培訓快車”，繼蘋牽頭做分批培訓計劃，撰寫教材，收集料樣，外借儀器，配制大量標準液，而又安排學員食宿等等。每個化驗員除完成日常檢測工作外都承擔起培訓師的任務，由于學員們肩負著其公司檢測任務，培訓只好安排晚上進行，經常到晚上十點半才能結束，雖然很累，但次日上班時大家依然精神抖擻，無一人缺席叫苦！這就是我們“這一家子”！
由于多次培訓，“這一家子”成員經受了洗禮，受到了鍛煉，這為后來檢測保證體系的建立、品控平臺的建立及金總遠見卓識布置的ISO9000國際質量管理體系認證和HACCP認證奠定了一定的基礎，繼蘋在實現(xiàn)以上目標過程中肩負著領頭羊的重任。鑒于繼蘋突出的表現(xiàn)，業(yè)績顯著，逐漸被提升為華康技術經理、遼寧禾豐高級技術經理。她還攻讀取得了農大獸醫(yī)碩士學位，現(xiàn)任東北區(qū)預混料技術總監(jiān)，多次榮獲“敬業(yè)獎”、“貢獻獎”、“優(yōu)秀管理者獎”等獎項。她的榮譽也是我們這“一家子”的驕傲！最近去總部開會的路上，遼寧禾豐趙甲文總經理說：“只要繼蘋、海嘯在公司，出差多遠（質量）我都放心……”還說：“感謝潘老師的培養(yǎng)?！惫?！我借光了，其實是苗子好，在禾豐的陽光雨露下培育的結果。
照片中左一 崔鳳月，2004年入職遼寧禾豐，次年被提升為遼寧禾豐化驗室主任，后來就任禾豐檢測中心主任。她全身心投入工作，嚴于律己，刻苦專研，不斷提高檢測技能，并多次牽頭組織禾豐品控化驗培訓班，從計劃分班、標準樣品及試劑的制備到技能考試都全力以赴。作為培訓師，她熱心教學，手把手地教，有問必答，作為化驗員她追求精準、快速。凡來學習的學員無一不稱贊她：“好老師，好大姐。”
在隨同我巡檢工作中，崔鳳月嚴肅認真，一絲不茍，深入化驗室糾正、指導操作經常到深夜。記得有一次去哈爾濱禾豐巡檢及培訓四天，卻沒舍得一點兒時間去江邊看看，當我得知其沒有見過松花江時，執(zhí)意讓她去一
趟，她堅決拒絕了，她的心中只有給予和奉獻。金總說：“每個人都是通過幫助別人成長來完成自己的成長?！?像王繼蘋、王海嘯、崔鳳月等就是這樣成長起來的。
還有照片中右五的王丹， 2000年入職遼寧禾豐化驗室工作，以認真踏實而著稱，后因身體原因曾離職，之后讀研畢業(yè)重返禾豐大家庭，曾出任上海禾豐品控技術主任，返沈后任研發(fā)副經理，現(xiàn)任海外事業(yè)部技術經理，榮獲“2010年公司項目成果獎”、“2013年優(yōu)秀員工獎”。
當時的“一家子”還有照片之外的李雪欣、王梅鳳、周巖華等等，曾經的家庭成員都為這個家增添了光彩，為禾豐事業(yè)做出了一定的奉獻。如今條件好了，可是這些可愛的家庭成員們依然保留著凡事為伙伴們著想、為公司著想的良好風尚。
相比之下我很歉疚，記得那年我患了急性胰腺炎，進了中國醫(yī)大第一附屬醫(yī)院急診室，在轉入病房時，金總、丁總推著急診病床跑，金總還大聲對醫(yī)護人員喊：“大夫，這是我的老師，一定要給她最 好的病房，用最 好的藥治……”躺在床上的我雖然撕心裂肺地痛，但神智尚清，聽在耳中，刻在心上！這 ，我一輩子都忘不了，每當想起，眼淚欲出……
我知道禾豐的老總們?yōu)閱T工做這樣不為人知的事不計其數(shù)，使感受者們心里打下了永不磨滅的烙印，這也是禾豐員工熱愛禾豐勝于愛自己的緣故吧……
